L’esonero dal versamento dei contributi previdenziali – fruibile in tutte le attività, ad esclusione dell’agricoltura, limitatamente alle assunzioni a tempo indeterminato – è riconosciuto nel settore del turismo e degli stabilimenti termali:
- con le medesime modalità e nel medesimo arco temporale limitatamente al periodo dei contratti stipulati e comunque sino ad un massimo di 3 mesi;
- per assunzioni a tempo determinato o con contratto di lavoro stagionale.
Nel caso di conversione di tali contratti in rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, spetta l’esonero previsto per gli altri settori, con applicazione della disciplina relativa ai casi di trasformazione.
Info, approfondimenti, consulenza e assistenza: Area Politiche per il Lavoro della CNA di Viterbo e Civitavecchia, allo 0761.2291.
